Eigentlich
müsste es

Raffinesserie
heißen.

Die HOLBORN Europa Raffinerie GmbH setzt auf innovative Konzepte, um sich aktiv in die Energiewende einzubringen und für eine CO₂-ärmere Zukunft einzustehen. Nicht ganz gewöhnlich für eine Raffinerie, aber wir bei HOLBORN streben naturgemäß nach dem Außergewöhnlichen.

Wir versorgen den Norden mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen für die chemische Industrie. Effizienz, Sicherheit, Hochverfügbarkeit und Qualität sind unsere obersten Erfolgsgaranten.

Und auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehen eine Zukunft mit und bei HOLBORN: Es gibt eine hohe Übernahmequote der Auszubildenden und mehr als ein Drittel der Belegschaft arbeitet schon seit vielen Jahren bei uns.

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Zukunft muss man beim Namen nennen, 
in diesem Fall: Sabine und Mette.
Zukunft muss man beim Namen nennen,

in diesem Fall: Sabine und Mette.

HOLBORN
in Zahlen

über 350 Beschäftigte
22 Azubis
mehr als 9 Nationen
mehr als 35 Jahre Erfahrung
100 Prozent Expertise
9.999 Leidenschaft

HOLBORN
in Worten

„Besucher sind immer wieder beeindruckt von den vielen Leitungen, Behältern, Türmen und von der schieren Größe und Komplexität der Anlagen. Auch ich bin das nach 29 Jahren immer noch — und ein bisschen stolz, wenn ich als Betriebsleiter für reibungslose und sichere Abläufe sorgen kann.“

Michael Feske, seit 1990 bei HOLBORN. Seit 20 Jahren als Betriebsleiter vom Dienst (erkennbar am roten Helm) für die Anlagen verantwortlich. Als Mitglied des Betriebsrats vertritt er außerdem die Belange der Belegschaft.

„Wir sind schon weit vorne – und geben weiterhin alles dafür, unsere Energie-Effizienz weiter zu verbessern. Denn nur wenn wir effizient produzieren, können wir auch in den kommenden Jahren so erfolgreich sein!“

Udo Andrée, seit 1991 dabei und bei HOLBORN für das Thema Energieeffizienz zuständig.

„Eine Werkfeuerwehr ist in jeder Hinsicht etwas Besonderes, denn wir sind Spezialisten. Wir arbeiten mit anderen Dimensionen als die öffentlichen Feuerwehren. Die ersten eingeleiteten Maßnahmen sind entscheidend für einen schnellen Erfolg. Im Einsatz führt das gute Zusammenspiel aller Beteiligten zum Ziel.“

Matthias Rehr, Leiter der HOLBORN Werkfeuerwehr

Vier gewinnt!

HOLBORNS Zukunft wird geprägt von vier Handlungsfeldern, die wir in Form von Transformationsprojekten bis zum Ende der Dekade abarbeiten:

  • Digitalisierung
  • Prozessorientierte Raffinerie
  • Entwicklung zu einem grünen Unternehmen
  • HR-Strategie »Mensch im Mittelpunkt«

Dazu wurde ein vierfarbiges Kleeblatt-Logo mit unseren Primär- und Sekundärfarben entwickelt.

Kleeblatt-Logo zur Symbolisierung der vier Handlungsfelder

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Moorburger Str. 16
21079 Hamburg

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