HOLBORN - eine lohnende perspektive
HOLBORN - EIN SICHERER UND VERLÄSSLICHER ARBEITGEBER
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital: Ihre wertvolle Erfahrung und ihr umfassendes Wissen sind unbezahlbar. Umso schöner, dass mehr als ein Drittel von ihnen schon zwanzig Jahre und länger dabei sind und mit ihrem umfangreichem Know-how zum stetigen Erfolg von HOLBORN beigetragen haben. Die durchgängig lange Firmenzugehörigkeit ist auch ein Zeichen dafür, dass wir bei HOLBORN überlegt agieren und auf Kontinuität und Planung setzen. Das spiegelt sich in der hohen Übernahmequote bei unseren Auszubildenden wider. Eine beachtliche Zahl unserer heutigen Mitarbeiter hat bereits bei uns gelernt!
Übrigens: Damit wir nicht im eigenen Saft schmoren, halten wir die Köpfe unserer Mitarbeiter topfit und ihr Wissen immer aktuell - wir investieren dazu kräftig in Weiterbildungen aller Art.
sicherer Arbeitsplatz mit besten Entwicklungsmöglichkeiten gesucht?
Dann gleich bei uns bewerben - denn wir fördern berufliche und persönliche Stärken mit viel Aus- und Weiterbildung. So erhalten unsere Mitarbeiter die Chance, sich im Unternehmen - auch in andere Positionen - weiterzuentwickeln und an diesen neuen Aufgaben zu wachsen.
attraktive Vergütung nach Chemie-Tarifvertrag gewünscht?
Dann ebenfalls gleich bei uns bewerben - denn wir zahlen Tarifgehälter plus viele weitere HOLBORN-spezifische Zusatzleistungen. Unter anderem peppen wir die tarifliche Altersvorsorge noch auf und tragen so zum sorgenfreien Leben im Alter bei.
HOLBORN bietet mehr - eine Auswahl unserer (Zusatz-) Leistungen
Arbeitszeit: Neben der tariflichen 37,5 Stunden-Vollzeit-Woche können wir in vielen Bereichen Teilzeitmodelle anbieten.
Und: Bei HOLBORN gilt in den Anlagen eine 35-Stunden-Woche.
Betriebliche Altersvorsorge vom Feinsten: Neben den guten tariflichen Leistungen bieten wir all unseren Mitarbeitern eine zusätzliche, rein arbeitgeberseitige Altersabsicherung.
Chemie-Tarifvertrag: Gute Bezahlung und Lohnsteigerungen inklusive
Entgeltumwandlung: Da packen wir noch extra etwas drauf - zusammen mit der Chemie-Tarifförderung lohnt sich diese erst recht.
Wir fördern Gesundheit – vom ergonomischen Arbeitsplatz über Gesundheitstage bis hin zu Vorsorgeuntersuchungen beim werkseigenen Team des medizinischen Dienstes. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern sowie deren Familienangehörigen Beratung durch externe Experten an – absolut vertraulich – in schwierigen privaten Lebenslagen wie z. B. Pflege und Kinderbetreuung, ärztlichen Zweitmeinungen, Therapieplatzsuche u. v. m.
Schichtarbeiter haben's bei uns gut – mit vielen hauseigenen Zusatzleistungen
Ohne Mampf kein Kampf: Essenszuschuss für die betriebseigene Kantine
Mehr Flexibilität mit Lebensarbeitszeitkonten: Bezahlte Freistellung z. B. für Pflege oder Elternzeit über das gesetzliche Minimum hinaus
Mobil auch ohne Auto:
Wir bezuschussen das HVV-ProfiTicket
Qualifizierte Mitarbeiter sind uns wichtig.
Deshalb fördern wir betriebliche Fortbildung und unterstützen private Weiterbildung!
HOLBORN bewegt sich: Wir unterstützen den Betriebssportverein unserer Mitarbeiter und fördern Sportaktivitäten wie Firmenläufe.
Tankdeputat:
Jeden Monat gibt's einen Zuschuss zum Gehalt.
Urlaub:
Bei uns gibt's mindestens 30 Tage – und Urlaubsgeld dazu.
Versicherungen: Auf der sicheren Seite mit unserer Gruppenunfallversicherung
Neben der Zahlung einer tariflichen Jahresleistung und einer netten Weihnachtsfeier lädt HOLBORN Mitarbeiter und Kontraktoren außerdem zum weihnachtlichen Essen ein – und die Pensionäre zum traditionellen Weihnachtstreffen
Zuschüsse zu Meister-Lehrgängen und ähnlichen karriereförderlichen Ausbildungen